职务侵占不够罪怎么处罚

（一）对于被侵占单位，应尽快收集能证明职务侵占行为的证据，像财务报表、交易记录、相关文件等，为后续维权做准备。
（二）及时与侵占人沟通协商，要求其返还侵占财物和赔偿经济损失，若协商不成，可启动民事诉讼程序。
（三）若侵占人是国家工作人员，可向相关部门反映，使其受到政务处分；同时，单位依据内部规章制度对其进行处分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（四）返还财产；
（八）赔偿损失。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.职务侵占行为未达刑事立案标准虽不构成犯罪不受刑事处罚，但会面临民事和行政处罚。
2.民事上，被侵占单位能通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿经济损失，以此挽回损失。
3.行政上，若侵占人是国家工作人员，会受政务处分，如警告、记过等；单位也会按规章制度给予处分，像警告、罚款等。
4.建议被侵占单位及时收集相关证据，通过合法正规途径维护自身权益，确保自身利益不受侵害。
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结论：
职务侵占行为未达刑事立案标准，不构成职务侵占罪时，通常无刑事处罚，但会面临民事和行政处罚。
法律解析：
从法律规定来看，当职务侵占未构成犯罪时，在民事领域，被侵占单位依据《民法典》等相关法律，可通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿经济损失，这是对单位合法财产权益的保护。在行政层面，若侵占人是国家工作人员，依据《公职人员政务处分法》等规定会受到政务处分；单位也能按自身规章制度对其处分。比如单位可以给予警告、罚款等。被侵占单位应及时收集相关证据，通过合法途径维护权益。如果遇到职务侵占未达刑事立案标准的情况，涉及复杂的法律流程和权益维护问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。
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1.职务侵占行为未达刑事立案标准，不构成犯罪，通常不受刑事处罚，但有民事和行政责任。

2.民事上，被侵占单位能起诉，要求侵占人返还财物并赔偿经济损失。

3.行政上，依情况会受处罚。国家工作人员可能受政务处分，单位也可依规处分，如警告、罚款等。

4.被侵占单位要及时收集证据，通过合法途径维权。
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法律分析：
（1）职务侵占行为未达刑事立案标准时，虽不构成职务侵占罪，不会遭受刑事处罚，但仍有民事和行政方面的责任。
（2）民事上，被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占人返还财物，并且赔偿因其侵占导致的经济损失，以此弥补单位所受的财产损害。
（3）行政方面，情况较为多样。若侵占人是国家工作人员，会依据相关规定受到政务处分，如警告、记过等；单位也能按自身规章制度对其处分，像警告、罚款等。

提醒：
被侵占单位发现职务侵占行为后应及时收集证据，合法维权。不同案情对应的处理方式有别，建议咨询以进一步分析。